工作职责：

1.负责高端人才招聘策略的制定和执行，根据招聘计划，确保高端人才的招聘工作能够满足业务发展的要求；
2.开拓及维护人才招聘渠道，负责候选人的搜寻、筛选、面试及录用工作，并对招聘数据进行统计分析；
3.面向医疗器械领域创业人才，定期组织策划相关行业活动（包括不限于大赛/论坛/培训/沙龙等形式）；
4.负责对接高校、科研院所等机构，与产业链上下游建立良好的合作关系；
5.完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，5年以上相关工作经验，有高校、科研院所工作经历、熟悉医疗器械行业者优先；
2.职业形象良好，掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
3.优秀的拓展资源能力，能够与渠道合作伙伴建立良好的合作关系；
4.较强的活动组织能力，有相关行业活动组织经验者优先；
5.良好的人际理解力、沟通交流能力、团队合作意识和抗压能力。